Arbabi & Greisle Consulting

Wir unterstützen Sie konzeptionell und umsetzungsbegleitend bei der Optimierung Ihrer Unternehmensstrukturen. Dazu bieten wir Ihnen:

  • Organisationsentwicklung und Talent View mit Leonardo 3.4.5
  • Business Development im „Real Life“ und mit Social Media-Werkzeugen
  • Innovationsworkshops mit Methoden von de Bono, Osborn und Eberle
  • Optimieren von Arbeitsabläufen, mit und ohne Technologieunterstützung
  • Gestalten von Change Management-Prozessen mit der 4×4-Methode

Wenn Sie wachsen und expandieren, tiefgreifende Umstrukturierungen planen oder eine Post-Merger-Integration vor sich haben, stehen wir mit unserer Expertise gerne in Ihren Diensten.

Über uns

Alexander Greisle ist Betriebswirt und Informationswissenschaftler. Seine Schwerpunkte liegen seit über 15 Jahren in den Feldern Innovation, Arbeitsgestaltung und New Work und Change Management. Dabei kennt er die Managementperspektive genauso wie die Anwender- und die Implementierungssicht. Alexander Greisle hält Lehraufträge an den Hochschulen Nordhessen und Nürtingen und ist in der Ausbildung von Fachinformatikern und Industriemeistern aktiv.

Mehr über Alexander Greisle: 

Farid Arbabi ist Diplom-Betriebswirt und absolvierte an der HEIG-VD (Hochschule der Westschweiz) den Masterlehrgang in Organisationsentwicklung. In den vergangenen 15 Jahren hat sich Herr Arbabi im Bereich Human-Resource-Management und strategischer Organisationsentwicklung spezialisiert. In seinen Projekten unterstützt er Start-Ups, KMU und große Unternehmen unter anderem bei Talentsuche, Potentialanalyse, Teamaufbau sowie bei strategischen Fragen. Seit 2002 ist Farid Arbabi Projektleiter für europäische Förderprojekte in Bayern. Zudem hält er einen Lehrauftrag an der Hochschule Heilbronn, Campus Schwäbisch-Hall, im Fach Internationales HR-Management.“

Mehr über Farid Arbabi:

MitarbeiterPotenziale Aktiv

Im Projekt „MitarbeiterPotenziale Aktiv“ arbeiten wir gemeinsam mit verschiedenen Teilnehmerunternehmen an Strukturen, welche diese attrativ für Fachkräfte machen. Das Projekt wird vom Bayerischen Sozialministerium und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.

Mit den Teilnehmern aus unterschiedlichen Branchen werden konkrete Umsetzungen erarbeitet. Themenfelder sind:

  • Organisations- und Teamentwicklung
  • Prozesse und IT
  • Wissen und Können
  • Veränderungsbegleitung

Die Ergebnisse, Vorgehensweisen und Werkzeuge werden in einem Leitfaden veröffentlicht, welcher voraussichtlich Ende 2013 erscheint. Bis dahin können Sie sich im Portal „MitarbeiterPotenziale Aktiv“ über das Projekt, Neuigkeiten und über praktische Tools und Methoden rund um dieses Themenfeld informieren:

MP-A

Die Arbabi & Greisle Consulting GbR hat dieses Projekt konzipiert und ist der verantwortliche Projektträger.

Referenzen

Wir durften unter anderem für folgende Firmen tätig sein:

  • Appear Networks AB, Kista, Sweden
  • REFA-International, Darmstadt
  • ELOMAC Elektronik GmbH, Ebersberg
  • Max Dietrich GmbH, München
  • Swarovski AG, Feldmeilen, Schweiz
  • Swisscom AG, Zürich, Schweiz
  • The Cloud Networks Deutschland GmbH, Wessling
  • IDG Communications Media AG, München
  • Quadro Office, München
  • Graf Dichtungen, München
  • Europäische Union
  • Freistaat Bayern

Kontakt

Farid Arbabi + Alexander Greisle Consulting GbR
Whistlerweg 20
81479 München

Niederlassung Regensburg:
Blumenweg 7, 93083 Obertraubling

Farid Arbabi: +49 (89) 7670 2331
Alexander Greisle: +49 (9401) 5224 924

kontakt@arbabi-greisle.de

Gerne können Sie uns direkt eine Nachricht schicken:


 

Impressum + Datenschutz

Anbieter im Sinne des Telemediengesetzes (TMG):

Farid Arbabi + Alexander Greisle Consulting GbR
Whistlerweg 20
81479 München
+49 (89) 7670 2331
kontakt@arbabi-greisle.de

USt-IdNr.: DE245338572

Urheberschutz, Nutzung, Haftung

Wenn nicht ausdrücklich anders vermerkt, liegen die Urheberrechte für Texte und Illustrationen bei: Farid Arbabi & Alexander Greisle GbR. Die Weiterverwendung, egal zu welchem Zweck und in welcher Form, ist unter Nennung des obigen Copyrights und der funktionierenden Verlinkung auf die Originalquelle zulässig.

Fotos zum Teil von stock.xchng, PixelQuelle.de, morgueFile, freeimages, aboutpixel.de und Photocase.

Die Inhalte dieser Webseiten wurden sorgfältig geprüft und selbstverständlich nach bestem Wissen erstellt. Trotzdem kann keine Verantwortung für Schäden übernommen werden, die durch das Vertrauen auf die Inhalte dieser Website oder deren Gebrauch entstehen.

Eventuelle Schutzrechtsverletzungen

Wir beachten und respektieren die Schutz- und Urheberrechte anderer, genauso wie wir es für unsere Werke erwarten. Falls Sie der Meinung sind, dass auf diesen Seiten eines Ihrer Rechte verletzt wird, teilen Sie uns das bitte umgehend per E-Mail mit, damit wir im konstruktiven Dialog zügig Abhilfe schaffen können.

Datenschutzerklärung

Jeder Zugriff auf diese Internet-Präsenz und jeder Abruf einer darauf hinterlegten Datei wird automatisch protokolliert. Die Speicherung dient internen systembezogenen und statistischen Zwecken. Die Daten werden nicht unbefugt weitergegeben und nicht mit anderen Datenbeständen zusammengeführt.

Protokolliert werden: Name der abgerufenen Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge, Meldung über erfolgreichen Abruf, Webbrowser und anfragende Domain/Referer. Die IP-Adressen der anfragenden Rechner werden anonymisiert gespeichert. Ein Rückschluß auf Ihre Person ist nicht möglich.

Ihr Vertrauen ist uns wichtig. Sollten Sie weitere Fragen zur Verwendung Ihrer Daten haben, dann können Sie uns gerne über die oben genannte Adresse kontaktieren. Im Rahmen der skizzierten Möglichkeiten erhalten Sie gerne Auskunft über die gespeicherten persönlichen Daten.